治疗白癜风的著名专家 http://pf.39.net/bdfyy/tslf/171218/5941815.html为了选拔优秀人才，医院人员结构，提升我院整体医疗服务水平，通过积极准备，医院医院（医院），举行集中招聘活动。此次招聘工作得到了院领导的高度重视，院人事科、医务科、护理部、办公室等部门的积极配合，集中招聘活动于5月23日，在我院1号楼顺利进行。此次我院招聘专业涉及临床、影像、康复医学、护理等多个专业，整个招聘流程严格按照医院医院（医院）招聘方案进行，整个活动分面试、笔试两个环节，其中面试占总成绩60%，笔试占总成绩40%。笔试主要考核专业知识和公共基础知识，面试主要了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况。
应聘学员从上午八点半开始，陆续进入招聘现场，签到候考。
5月23日上午9:45签到结束后，报名参加此次招聘会的考生共有50余人，大家在负一楼会议厅观看了我院的推广宣传视频片《前进的汝州市济仁医院》。
上午10点整，在负一楼会议大厅举行笔试，由院医务科科长王献勇主持。王科长首先对大家的医院，积极报考应聘表示感谢；对各位考生按时参加笔试考试和现场面试，医院表示欢迎，希望各位考生冷静思考，沉着应战，力争考出最理想的成绩，并对考试注意事项，本次招聘活动流程简单做以说明。
考试采用闭卷的方式，题型包括单选题、判断题、填空题和问答题。医院负一楼会议室，医务科科长王献勇、护理部主任林秋香、院感办主任常亚歌等担任考场监考，院办公室人员负责全程督查巡视。在考试现场，参考人员态度端正、认真答卷、秩序井然。下午14:00整，在我院1号楼十二楼会议室进行面试，院理事会领导王欠、院长杨楠、副院长郭东升、赵保记、杨天立、连书光及相关科室领导出任面试官。面试现场，应聘人员一一上场，面对评委，自信满满的介绍各自简历，医院的认识，加入团医院发展未来的畅想；同时回答了各位面试官就应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、价值取向、人际关系、专业知识等方面提出的各种问题。整个面试环节，历时4个小时，于下午六点结束圆满结束。此次招聘秉承公平、公开、公正的原则，充分体现了我院不拘一格选人才的方式，以及在新一年工作更上一个台阶的坚定信心！通过此次现场招聘活动，将有一批有志我愿发展，现身医学事业的优秀人才进入我院，投身糖尿病防治和中西医结合事业之中，为我院实现“人才兴院”战略，医院又好又快发展增添新鲜血液，更好的服务广大汝州人民健康保驾护航！编辑：王亚豪审核：王献勇
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