医院因业务发展需要，现委托南京市溧水人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员25名，现就有关事项公告如下。)^9
一、招聘岗位数量及报名条件
客户服务中心（预约、咨询、分诊、引导、陪检、陪送、问卷调查等）：25名。
报名条件：
1、30周岁（年7月31日）以下，男性身高cm（含）以上,女性身高cm（含）以上。
2、中专及以上学历。
3、熟练操作计算机。
4、有下列情形之一者不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的;
②曾被开除公职的;
③受党纪、政纪处分，处分期未满的;
④因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
⑤其它不符合报考资格条件的。
二、招聘方法及程序
（一）招聘方法
本次招聘，采取公开报名、考试和考核（附加分）相结合的办法。考试分笔试和面试，满分分。总成绩计算方式：考试总成绩=（笔试成绩+考核（附加分））×50%+面试成绩×50%。笔试开考比例为1:3，如报名人数未达到开考比例，按照报名人数及岗位同比例减少招聘人数。
（二）招聘程序/G0
1、报名：采取本人现场报名方式进行。.x.B1D!
报名时间：年7月15日（星期六）－年7月20日（星期四）上午：8:00～11:30，下午：14:00～17:30。周六、周日不休。)G9{0z#
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报名地点：医院人事科（门诊楼四楼）。咨询
:K(T9qh8F4c;l0o/V报名办法：报考者需提供本人身份证、毕业证书、2张2寸彩色正面免冠同底近照，相应岗位所需证明材料（考核（附加分）涉及的相关材料，报名时提供持所需证件的原件和复印件。报名者必须如实填写报名表等，如因本人提供信息有误，影响考试聘用，则责任自负；如被查实存在弄虚作假现象等，则取消考试聘用资格。
2、资格审查：由招聘工作领导小组对报考人员提供的有关材料进行初步审查，审核不合格者不得参加考试。*Y#l4
3、笔试：采用统一组织、委托相关专业考试机构命题评分的方式进行。笔试内容：综合知识和能力素质，不指定大纲和教材，卷面总分为分，笔试用时分钟。笔试时间、地点以准考证为准。笔试时考生必须同时携带笔试准考证和本人身份证方可进入考场。准考证领取时间：另行通知。
4、面试：面试由招聘工作领导小组委托第三方专业测评机构操作。根据笔试成绩，按拟聘用数1：3比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试时，参加面试人员持本人身份证、准考证入场。逾期不到的，视为自动放弃面试资格，其缺额按笔试成绩依次递补。I/
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试成绩满分分。（面试时间、地点另行通知）。
6、考核（附加分）：主要查阅报考人员有医学教育背景情况。
（1）获得医学院校中专学历证书的加5分；
（2）获得医学院校大专学历证书的加7分；
（3）获得医学院校本科（含）以上学历证书的加10分；
7、体检和政审：根据考试总成绩，按拟聘数1:1的比例由高分到低分的顺序确定参加体检政审人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。
Z2j2F.P4cQ4h,\*F、公示及聘用
根据考试总成绩和体检政审情况，择优确定拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室按有关规定向社会进行公示。公示无异议者办理有关聘用手续，聘用人试用期2个月。月工资：-元，试用期工资：元/月。
三、组织领导
为了此次招聘工作的公平、公正、公开，医院此次招聘工作全权委托第三方（区人力资源有限公司）负责组织实施。
四、工作纪律及监督
本次公开招聘工作是提升医院服务质量的一项重要工作，社会影响大，在整个招聘工作过程中，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵循招聘条件和标准，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员或是报考人员，在考试、聘用过程中出现违纪行为，一经发现，从严处理。招聘工作接受社会和群众监督，确保招聘质量。
南京市医院
医院溧水分院
南京市溧水人力资源有限公司
年7月14日
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