白癜风症状 http://www.bflvye.com/m/这几天在朋友圈看到一条消息，说一医院里钱少事多、常挨骂还挨打的工作环境，向自己曾经的导师（一位副主任医师）诉苦想转行，就是不知道转行后干点什么。这位副主任医师建议辞职后开滴滴出租车。而且这位副主任医师为了证明此路可通，还亲自注册了滴滴车主，利用业余时间开起了滴滴，说要以身相试，为所有儿科医生改行提供借鉴，闯出一条新路。
这件事听起来像个段子，但是亲，我告诉你这不是段子，是真事！中国的医生每年辞职的有多少？无从统计。但是我想说的是，医生辞职并不可怕，可怕的是辞职后转行，永远离开医疗行业。国内的医疗资源已经够紧缺了，如果再不断有医生转行，那将是所有人的悲哀。
医院后被迫转行，折射了当前我国非公医疗发展严重滞后。或者换句话说，是不成熟的医疗市场，逼着辞职后的医生无可选择，走投无路。在这种情况下，想要辞职的医生难道只有转行这一条路吗？难道留给所有医生的只是一道单选题吗？
昨天，好大夫在线举办的“领航者大会——暨品牌医生年度盛典”。这次大会，体制内和体制外医生相互碰撞交流，三甲传真整理后有3点建议想送给每一位医生。
第一：不要轻易走出体制。因为医疗行业的未来发展方向已定。呼之欲出的我国首部《基本医疗卫生与健康法》明确提出“坚持非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充的总体布局”。这意味着谁主谁辅的医疗格局已经上升为法律高度。所以，医生们，千万不要被别人忽悠了，现在还不是离开的时候，只要自由执业没有真正来临，就不要轻易离开体制。
第二：不要轻视民营医疗。民营医疗为辅，并不就意味着民营医疗停滞不前。恰恰相反，真正能使医生的劳动获得阳光、高额报酬的是民营医疗。就说以好大夫在线为代表的互联网医疗吧，在年在好大夫在线做患者咨询收费的医生，第一名收入万元，第二名万元，第三名96万元。注意，这仅仅是体制内的医生利用业余时间的收入。这为很多医生提供了更多实现阳光价值的路径和可能。要知道随着医改的推进，体制内医生的灰色收入空间迟早会被挤掉挤空。或者换句话说，好大夫在线正在用市场的方式，替政府填补想补却没有补够的，诸如取消药品加成、取消耗材回扣等等医生被挤压的利益空间。
也许有人说，医院医生那么忙，哪有时间上网回复患者咨询。医院吧，分级诊疗只会加快，届时大量病人回归基层，医院的医生必定从繁重的工作负荷中解脱出来，这是趋势，也是方向，唯一不同的是聪明的医生已经意识到并先行了一步，而糊涂点的医生除了抱怨还是抱怨。
第三：要强化服务的意识。当天与会的很多医疗行业的先行者都反复提到了，医院的医生要改善服务。先不去争辩医疗是不是服务业了。就说服务被反复提及的问题，有力地折射了患者的需求，或者更准确地说是行业的发展契机。我始终认为，医院是政府管制下的一种内部市场竞争，医改的动作一次比一次大，未来活得最好的医院，一定是对接患者需求最准确、最到位的。
在这一点上，好大夫在线做得很好。去年实施了向医生咨询提问付费的新规后，一开始患者投诉医生服务质量差的问题竟高达条每天。好大夫在线为此专门设置了投诉处理中心，一条一条分析每一个投诉，一个一个电话打给医患双方。经过努力，现在每天患者的投诉量降到了多条，而且每天还能收到多条对医生的表扬信。在好大夫在线上收入排名前10的医生无一不是服务质量好的。好大夫在线对这些体制内医生的改变，一定会反射到这些医生体制内的工作中，让更多的医院和更多的患者受益。
最后，再说一个问题。在当前医疗环境下，医生怎么经营自己，让自己更值钱，推荐一篇文章。点开蓝字链接即可阅读：什么样的医生最值钱？这是我见过的最好的答案！
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