医院
医院成立于年10月8日，医院发起、同仁医疗产业集团和南京江宁经济技术开发区共同投资兴医院。医院占地面积亩，首期建筑面积12.1万平方米，设置病床张，为大众提供便捷、舒适、精准的医疗服务。
南京同仁根生于北京同仁，技术上一脉相承，医院建设要求为发展方向，以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导，形成了内、外、妇、医院框架。设有近40个临床医技科室，其中国家临床重点专科1个（耳鼻咽喉头颈外科）、省级临床重点专科1个（耳鼻咽喉头颈外科）、市级医学重点专科5个（耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科），并于卫生主管部门获医院、医院。作为东医院、医院，医院坚持医教研并举的办院理念，努力打造社会办医疗机构的典范。医院位列“医院竞争力·医院”前20强，并先后获得“医院“、”医院“、”江苏省价格诚信单位“等荣誉称号。医院发展需要，面向全国招聘，欢迎应往届、各层次医学人才加入医院，期待与您共同成长！
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招聘岗位一、校招应届生招聘1、科室、岗位、人数招聘科室：各临床科室（内科、外科、急诊、ICU、耳鼻咽喉头颈、眼科、儿科、口腔科等）招聘岗位：医生招聘人数：80人2、医生要求：（1）~年全日制毕业应届生；（2）硕士及以上学历、临床医学等相关专业，具备执业医师资格证且为临床类别；（3）医院工作或实习工作经验；（4）语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通交流能力；（5）「四证合一」优先；（6）年完成规培且表现优异者可放宽至本科学历。二、社招各学科带头人、首席专家专业资质：（1）硕士及以上学历（第一学历为本科）、临床医学相关专业；（2）副高及以上职称、具备与岗位要求一致的执业范围；（3）医院临床工作经验，三年以上科室管理经验者优先；（4）对于本专业临床医学方面有专业擅长，掌握本专业前沿技术知识、了解国内外医学技术发展新动态，具备开展新技术新业务能力。科研及社会任职：（1）省级学会专委会委员/国家级期刊任职；（2）近三年获得省级医学新技术引进奖；（3）近三年有省级以上科研课题或成果奖；（4）博士生/硕士生导师。▲达到其中之一有经验各临床科室医生各级麻醉科医生：（1）本科及以上学历，硕士优先，麻醉学相关专业；（2）职称为住院医师、主治医师、高级职称均可，外科执业范围且可变更；（3）医院相关工作经历；（4）有良好团队合作能力。妇产科医生：（1）临床医学学专业，本科及以上学历；（2）具备执业医师资格，医院工作经历；（3）熟练掌握妇产科各项规章制度和医疗操作规程；（4）具备良好的职业操守，善于沟通，具有团队合作精神。心内科医生：（1）硕士及以上学历、心血管病学专业；（2）初级及以上职称；（3）有至少1医院工作或实习经验；（4）具备良好的职业操守和良好的团队合作精神；（5）身心健康，工作积极；（6）可参与心内科介入手术；可独立做射频消融技术优先。骨科医生：（1）硕士及以上学历、骨科学专业；（2）初级及以上职称；（3）有至少1医院工作或实习经验，四证合一优先；（4）具备良好的职业操守和良好的团队合作精神；（5）身心健康，工作积极。美容皮肤科医生：（1）全日制本科及以上学历，临床医学或皮肤性病学专业；（2）具备执业医师资格证且执业类别和范围符合专业；（3）有在医美连续工作2年及以上工作经验；（4）擅长使用医美皮肤科相关仪器设备如m22；（5）有江苏美容主诊资格证优先。医学影像科（放射诊断医生）：（1）本科及以上学历；（2）临床医学、医学影像学、影像医学与核医学等相关专业；（3）有执业医师资格证、已规培者优先考虑；（4）医院实习或工作经历。口腔科医生：（1）本科及以上、硕士"四证合一”优先；（2）口腔学相关专业，且有执业医师资格证；（3）医院实习或工作经历；（4）仪表态度良好，善于沟通，有良好团队合作能力。健康管理中心（体检）超声医生：（1）本科及以上学历，临床医学相关专业；（2）具备执业医师资格证；（3）有至少三年以上超声科工作经验。
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福利待遇1、部分科室安排住院医师规范化培训、外出进修学习及院内不定期培训2、医院规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、公积金
3、员工及家属本院就医有就诊福利
4、提供集体宿舍，高年资有单身公寓5、设立集体户口，对于符合条件的员工，可办理户口迁入手续6、交通补贴、就餐补贴、生日福利、节假日福利、慰问礼金等7、符合条件的纳入青年人才培养计划★更多福利等您来了解
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联系方式联系人：周新联系-简历投递邮箱：hrnjtrh.org联系
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当前位置： 肾病医院 > 膜性肾炎 > 22届往届均可报,东南大学医学院附属南
